La Direction générale de la Société nationale d’électricité du Burkina Faso (SONABEL) a lancé, le jeudi 1er octobre 2026 à Ouagadougou, une série de rencontres d’échanges directs avec les différents corps de métiers de la Nationale de l’électricité.

La première étape de cette initiative a réuni le Pôle Support et Ressources, en présence du Directeur général, Souleymane Ouédraogo, du Secrétaire général, Émile Sawadogo, du Directeur du Pôle Support et Ressources, Jean-Noël Soumnéré, ainsi que des partenaires sociaux.

 

Initiée par le Directeur général, cette démarche vise à renforcer le dialogue au sein de l’entreprise et à favoriser une culture fondée sur l’écoute, la transparence et la cohésion entre les différents acteurs.

 

Lors des échanges, Souleymane Ouédraogo a insisté sur l’importance d’un dialogue régulier avec les agents. Selon lui, une communication directe entre la hiérarchie et les travailleurs est indispensable pour permettre à chacun de mieux contribuer à la réalisation des objectifs de la SONABEL.

 

Le Directeur général a également appelé les agents à placer l’intérêt général et le devoir envers la Nation au cœur de leur engagement professionnel. Il a notamment rappelé que les difficultés pouvant jalonner une carrière ne doivent pas affecter la volonté de servir le Burkina Faso.

Cette première rencontre marque ainsi le début d’une série d’échanges destinés à renforcer le management de proximité au sein de la SONABEL.

Après le Pôle Support et Ressources à Ouagadougou, le Directeur général prévoit de poursuivre cette démarche auprès des agents des différentes Directions de l’Exploitation Régionale à travers le pays.

Source : DCRP SONABEL